Pokolenie Z nie jest gotowe do wejścia na rynek pracy. Luki w edukacji robią swoje

35 proc. ludzi w wieku 18-24 lata uważa, iż ma wystarczające doświadczenie do wejścia na rynek pracy - wynika z badania serwisu Pracuj.pl. Większość przedstawicieli pokolenia "Z" wskazuje, iż na rynku maleje rola formalnego wykształcenia, a rośnie rola praktycznych umiejętności.