Pokolenie Z zmienia definicję zaangażowania w pracę. Pracodawcy mają się czego bać?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Dość często daje się słyszeć przekonanie o tym, iż ludzie z pokolenia Z to trudni pracownicy - roszczeniowi, przykładający dużą wagę do komfortu osobistego i uważający, iż aktywność zawodowa to nie numer 1 na liście priorytetów. Nowy raport Fundacji OFF school i Hays Poland każe jednak nieco inaczej spojrzeć na Zetki.