Pokoleniowy niepokój: młodzi pracownicy najbardziej obawiają się wpływu AI na rynek pracy

Paradoks? Z badań giganta HR, firmy Randstad wynika, iż to najmłodsi uczestnicy rynku pracy – przedstawiciele pokolenia Z – wykazują największy poziom lęku przed automatyzacją, mimo iż jednocześnie są grupą najszybciej adaptującą nowe narzędzia.