1 dzień temu
Za granicą pojawiła się oferta, która pozwala spojrzeć na zawód nauczyciela z zupełnie innej perspektywy. Szwecja - a konkretnie gmina Boden w północnej części kraju - szuka nauczycieli z Polski, oferując im niezwykle atrakcyjne wynagrodzenie. Choć niezbędna jest przeprowadzka, osoby zainteresowane współpracą mogą liczyć na cenną pomoc ze strony pracodawcy. Jakie warunki trzeba spełnić, by ubiegać się o etat?
REKLAMA
Zobacz wideo Jak wygląda szkoła w Szwecji? Tu nie ma prac domowych
Nauczyciele z Polski mogą pracować za granicą. Zarobią kilkanaście tysięcy złotych
Ogłoszenie o pracę dla pięciu nauczycieli pojawiło się w rządowym serwisie ePraca. Gmina Boden oferuje wynagrodzenie od 29 tys. koron szwedzkich brutto (ok. 11,2 tys. zł). Do tego dochodzi pełen pakiet świadczeń charakterystyczny dla skandynawskiego rynku: ubezpieczenie zdrowotne, emerytura pracownicza, płatne urlopy oraz dodatki do zasiłku rodzicielskiego. Samorząd podkreśla, iż priorytetem jest także równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz komfortowe środowisko pracy.
Umowa ma zostać zawarta na czas nieokreślony, a rozpoczęcie zatrudnienia zaplanowano na początek sierpnia 2026 r. Tygodniowy wymiar pracy wynosi 45 godzin. Nowi pracownicy mogą liczyć na program wdrożeniowy, wsparcie doświadczonych nauczycieli oraz pomoc w nauce języka szwedzkiego. Kluczową korzyścią jest możliwość finansowania przeprowadzki i kursu językowego w ramach unijnego programu EURES TMS, który pokrywa koszty relokacji, szkoleń i uznawania kwalifikacji.
Polscy nauczyciele za granicą. Muszą uzyskać specjalny dyplom
Aby ubiegać się o pracę w Boden, kandydat musi mieć minimum rok doświadczenia zawodowego oraz znać język angielski i szwedzki na poziomie co najmniej B1. Po podjęciu pracy konieczne jest podniesienie znajomości szwedzkiego do poziomu C1, ponieważ tylko wtedy możliwe będzie uzyskanie szwedzkiej legitymacji nauczyciela, po wcześniejszym potwierdzeniu kwalifikacji w Krajowej Agencji ds. Edukacji (Skolverket).
W ogłoszeniu podkreślono także znaczenie kompetencji miękkich: umiejętności angażowania dzieci, rozwijania ich ciekawości i przekazywania wiedzy w atrakcyjny sposób. Ważne są również samodzielność i odpowiedzialność. Rekrutacją zajmuje się Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, a zgłoszenia można przekazywać do końca grudnia.
Nie dla wszystkich atutem może okazać się konieczność intensywnej nauki szwedzkiego i przejścia formalnej procedury uznania dyplomu. Na uwagę zasługuje jednak fakt, iż w Szwecji pensje nauczycieli nie są odgórnie ustalone, a ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od indywidualnych negocjacji. Statystyki szwedzkiego związku zawodowego pokazują, iż większość nauczycieli zarabia między 30 a 40 tys. koron szwedzkich miesięcznie. Mimo to wynagrodzenia przekraczające 40 tys. koron szwedzkich stają się coraz powszechniejsze. Oferta z Boden mieści się więc w dolnym zakresie, ale przez cały czas znacząco przewyższa polskie realia.
EURES TMS pomaga zmienić kraj zatrudnienia. Zapewnia wsparcie finansowe na start
Istotną częścią oferty jest Targeted Mobility Scheme (TMS), funkcjonujący w ramach sieci EURES. Program wspiera osoby planujące pracować w innym kraju UE, Norwegii lub Islandii. Oferuje finansowanie kursów językowych, kosztów podróży, relokacji, a także procedur związanych z uznawaniem kwalifikacji zawodowych. Ze wsparcia mogą skorzystać wszyscy obywatele UE powyżej 18. roku życia, niezależnie od poziomu wykształcenia.
To rozwiązanie znacząco redukuje bariery wejścia na zagraniczny rynek pracy. Szwecja, która walczy z coraz większym niedoborem nauczycieli, od lat poszukuje wykwalifikowanych pracowników również poza granicami kraju. Oferty publikowane na internetowych portalach obejmują zresztą także inne zawody, w tym operatorów czy mechaników.
Źródła: oferty.praca.gov.pl, eures.europa.eu, sverigeslarare.se
Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
