Pomysły na układy zbiorowe pracy bez szans na sukces
Zdjęcie: Foto: Adobe Stock
Ułatwienia w rejestracji układów zbiorowych pracy nie wystarczą, by zachęcić do ich zawierania. A zmuszanie pracodawców do rokowań pod karą grzywny albo ograniczenia wolności stoi w sprzeczności z dobrowolnością ich prowadzenia.