Popełnił błąd kosztujący firmę prawie pół miliona. „Wybór często jest bolesny”

Zdjęcie: Załamany przedsiębiorca Źródło: Shutterstock / Waraporn Wattanakul


Brak pracownika czy słaby pracownik w firmie? Co lepsze? To pytanie zadaje sobie wielu przedsiębiorców. Z jednej strony brak pracownika oznacza przeciążenie, opóźnienia i frustrację. Z drugiej zaś zatrudnienie słabej osoby może być jak powolne sączenie trucizny do organizmu firmy.