1 godzina temu
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia zmalał w kwietniu o 1,7 punktu. Jest to drugi miesiąc spadku, ale nastąpił on po silnym wzroście wartości wskaźnika odnotowanym w lutym br. Stopa bezrobocia rejestrowanego nie uległa zmianie w ujęciu miesięcznym i w marcu wyniosła ponownie 6,1%, była jednocześnie o 0,8 punktu procentowego wyższa niż w marcu 2025 roku.
Odnotowywane zmiany wartości wskaźników oraz stopy bezrobocia są wynikiem splotu czynników koniunkturalnych oraz zmian ustawowych wprowadzonych w połowie ubiegłego roku. Przez kilka kolejnych miesięcy czynniki te mogą przez cały czas oddziaływać na obserwowane tendencje, dlatego należy zachować ostrożność w formułowaniu wniosków. Z czasem ich wpływ będzie jednak stopniowo wygasał, a wartości statystyk opisowych staną się porównywalne w czasie.
Najsilniejszy wpływ w kierunku spadku wartości wskaźnika, a tym samym prognozowanego obniżenia stopy bezrobocia, wywiera liczba wakatów zgłaszanych do urzędów pracy. Również w tym obszarze w ostatnim czasie zaszły istotne zmiany instytucjonalne – Centralną Bazę Ofert Pracy (CBOP) zastąpił system ePraca, co znacząco wpłynęło na sposób rejestrowania i prezentacji danych. W marcu liczba ofert pracy wzrosła w ujęciu miesięcznym o blisko 46%, jednak przez cały czas pozostaje ona na rekordowo niskim poziomie – o około 45% niższym niż przed rokiem. Nie należy jednak interpretować tego spadku jako odzwierciedlenia równie silnego ograniczenia popytu na pracę, gdyż w dużej mierze stanowi on konsekwencję zmian systemowych, a nie realnych procesów zachodzących na rynku pracy.
Ograniczona przydatność informacji pochodzących z rejestrów urzędowych staje się szczególnie widoczna w zestawieniu z danymi dotyczącymi internetowych ogłoszeń o pracę. Przykładowo, Barometr Ofert Pracy – opracowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ oraz BIEC – w marcu ponownie odnotował niewielki spadek. Od kwietnia ubiegłego roku liczba internetowych ofert zatrudnienia systematycznie maleje, przy czym w trzech z czterech szerokich grup zawodowych utrzymuje się tendencja spadkowa. Najsilniejsze ograniczenie popytu widoczne jest w zawodach związanych z pracami fizycznymi, choć mimo spadków liczba ofert w tym segmencie przez cały czas pozostaje relatywnie wysoka. Jedyną grupą zawodową, w której można zaobserwować delikatną tendencję wzrostową, są zawody wymagające wykształcenia ścisłego, jednak również tam liczba ogłoszeń pozostaje niska.
Liczba osób wyrejestrowujących się z urzędów pracy z tytułu podjęcia zatrudnienia przewyższa liczbę rejestrowanych wakatów. Nowe zatrudnienia często wynikają zarówno z krótkotrwałego bezrobocia, jak i z pojawiania się nowych ofert pracy, przy czym w dyspozycji urzędów pracy pozostają także oferty zarejestrowane we wcześniejszych okresach. Brak precyzyjnej informacji utrudnia jednak ocenę, w jakim stopniu odpływy z bezrobocia do zatrudnienia są efektem pośrednictwa pracy realizowanego przez powiatowe urzędy pracy. W marcu liczba osób, które podjęły zatrudnienie, nie zmieniła się w ujęciu miesięcznym, była natomiast o około 10% wyższa niż przed rokiem.
Z drugiej strony wahania liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych w ujęciu miesięcznym zwykle nie są istotne. W marcu napływ do bezrobocia wzrósł o 1% w porównaniu z poprzednim miesiącem, a jednocześnie był o 2% niższy niż przed rokiem, choć w styczniu odnotowano nieco wyraźniejszy wzrost w ujęciu miesięcznym. Wydaje się zatem, iż nowa ustawa – przynajmniej na obecnym etapie – nie przekłada się na rejestrację większej liczby osób pozostających poza zatrudnieniem, co było jednym z celów wprowadzonych zmian.
Ponadto wyniki badania koniunktury GUS wskazują na utrzymywanie się dotychczasowych nastrojów wśród menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych. Zarówno w odpowiedziach na pytania dotyczące ogólnej sytuacji finansowej firm, jak i planów zatrudnieniowych przeważa ujemne saldo, co oznacza, iż więcej przedsiębiorstw ocenia swoją sytuację jako gorszą niż lepszą oraz deklaruje ostrożne podejście do zwiększania zatrudnienia. Jednocześnie liczba osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy zmniejszyła się w marcu o 1% w ujęciu miesięcznym.
