1 godzina temu
Konkurencyjność przedsiębiorstwa nie zależy wyłącznie od kapitału, technologii i decyzji zarządu. Wymaga także rozmowy oraz rzeczywistego zaangażowania pracowników w życie firmy. Nie wydarzy się to samo. Potrzebne są zaufanie, dostęp do informacji i przestrzeń, w której pracownicy mogą przedstawiać swoje opinie, obawy i propozycje.
Według raportu Gallupa „State of the Global Workplace 2026” tylko 20% pracowników na świecie jest zaangażowanych w swoją pracę. Pozostali są niezaangażowani albo aktywnie niezaangażowani[1]. To nie jest wyłącznie problem pracowników. Brak zaangażowania oznacza dla firmy niewykorzystaną wiedzę, mniejszą innowacyjność, słabszą odporność na kryzysy i większe ryzyko konfliktów.
Twój głos ma znaczenie! Szkolenia, które wzmocnią Twój dialog z pracodawcą.
Nowego znaczenia nabiera w tym kontekście ESG, a szczególnie jego wymiar społeczny i zarządczy.
Unijne przepisy dotyczące sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju wymagają od części przedsiębiorstw zwrócenia większej uwagi na warunki pracy, dialog społeczny, reprezentację pracowników oraz sposób uwzględniania ich opinii.
Rada pracowników może być w tym procesie wartościowym partnerem zarządu.
Pozwala wcześniej rozpoznawać problemy, lepiej przygotowywać zmiany i ograniczać ryzyko, iż decyzje słuszne z punktu widzenia kierownictwa spotkają się z niezrozumieniem lub oporem załogi. Nie zastępuje zarządu ani związków zawodowych. Wnosi jednak do firmy perspektywę, której nie da się uzyskać wyłącznie z raportów, ankiet i wskaźników.
Ostro i bez znieczulenia
– tak działamy od 2020 roku. Dziennikarstwo, które nie jest obojętne. Tygodnik Spraw Obywatelskich nagłaśnia nadużycia, edukuje i daje narzędzia do realnej, obywatelskiej zmiany.
Przekaż darowiznę i stań się naszym współwydawcą
Temat ten dotyczy bezpośrednio ponad 15 milionów pracujących Polek i Polaków[2]. Praca zajmuje znaczną część naszego dorosłego życia, dlatego jakość relacji w przedsiębiorstwie wpływa zarówno na jego wyniki, jak i na dobrostan pracowników oraz ich rodzin.
Przypisy:
[1] Gallup, „State of the Global Workplace 2026”, dane za 2025 rok.
[2] Główny Urząd Statystyczny, dane o pracujących w gospodarce narodowej na koniec grudnia 2025 roku.
