2 dni temu
Opinia redakcji MarkaPracodawcy.pl
Certyfikat „FRIENDLY WORKPLACE” kolejny raz trafia do zespołu KMI PORTA! Z satysfakcją dostrzegamy konsekwencję, z jaką firma rozwija programy wspierające dobrostan oraz rozwój pracowników, łącząc kontynuację sprawdzonych działań z nowymi, innowacyjnymi inicjatywami.
Podoba nam się to, iż PORTA od lat wspiera i finansuje aktywność sportową zespołu, organizuje spotkania integracyjne, wspiera edukację pracowników oraz aktywnie włącza się w działania charytatywne. Nowe programy, takie jak kwartalne wydarzenia prozdrowotne czy powrót firmowego biuletynu „PORTA NEWS” wzmacniają poczucie wspólnoty, integrują, budują pozytywny klimat
i rozwijają społeczność firmy.
Pragniemy również docenić firmę oraz Dział HR za strategię i plany na najbliższą przyszłość. Świadczy to o długofalowym
i świadomym podejściu do budowania przyjaznego, otwartego i profesjonalnego środowiska pracy. Gratulujemy!
PORTA KMI Poland udowadnia, iż troska o ludzi to nie hasło,
lecz codzienna praktyka. Kreatywne inicjatywy, realne wsparcie
dla pracowników i myślenie o przyszłości.
Dowiedz się więcej o KMI PORTA jako pracodawcy
Kontynuacja działań z poprzednich lat
Kolejny już rok kontynuujemy program Porta Active Team, w którym wspólnie stawiamy na aktywność i dobre samopoczucie. Do tego organizujemy spotkania integracyjne działów, które zbliżają ludzi i tworzą przestrzeń do kolaboracji wykraczającej poza codzienne obowiązki. Z dumą dzielimy się wiedzą – nawiązując współprace ze szkołami, zapraszamy uczniów na praktyki, organizujemy konkursy i pokazujemy, jak wygląda praca w nowoczesnej firmie produkcyjnej. A gdy możemy pomagać – organizujemy akcje charytatywne i wspieramy lokalne organizacje pożytku publicznego – bo działając razem, możemy więcej. Rozwój to także edukacja, dlatego dofinansowujemy studia, umożliwiamy udział w branżowych konferencjach i targach, a dla tych, którzy zaczynają swoją przygodę z PORTA w nowym mieście – przygotowaliśmy dodatek relokacyjny. Świętujemy też razem – przy okazji świąt z dodatkami świątecznymi, które dodają ciepła tym wyjątkowym chwilom.
Nowe akcje
W ostatnim czasie pojawiło się wiele nowych inicjatyw, takie jak wydarzenia kwartalne: Dzień Soku czy Dzień Zdrowej Przekąski, które przypominają, iż zdrowie zaczyna się od małych rzeczy. Do tego zorganizowaliśmy akcje prozdrowotne jak Różowy Październik czy Movember oraz webinary prowadzone we współpracy z LUX MED, które wspierają naszą świadomość zdrowotną. Po przerwie wrócił też PORTA News – nasz firmowy biuletyn, który raz w miesiącu ląduje na skrzynkach mailowych pracowników, informując o tym, co najważniejsze w życiu firmy i przedstawiając nowych członków zespołu.
Najbliższe plany
Patrzymy też w przyszłość. Pracujemy nad lepszym onboardingiem, tworząc poradnik, który krok po kroku przeprowadzi nowych pracowników przez świat PORTA. Powstaną też gotowe grafiki powitalne, które ułatwią dzielenie się euforią z dołączenia do naszego zespołu w mediach społecznościowych. Rozpoczynamy cykl szkoleń wewnętrznych z komunikacji, a także zmieniamy podejście do rekrutacji –każdy kandydat otrzyma od nas feedback na różnych etapach procesu, niezależnie od jego wyniku.
Nasze wyróżnienia
Nasze działania są zauważane – zdobyliśmy tytuł Friendly Workplace 2023, otrzymaliśmy Grand Prix Konsumenckiego Lidera Jakości, a na Quality & Innovation Expo 2024 zostaliśmy wyróżnieni w kategorii „Premiera Targowa”. Co więcej, zostaliśmy nazwani Pracodawcą Roku 2023 Obszaru Metropolitalnego Gdańsk – Gdynia – Sopot – to dla nas znak, iż idziemy w dobrą stronę.
Wszystkie nasze eventy propracownicze i akcje charytatywne można znaleźć na naszym profilu LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porta-kmi
