Poszukiwany, poszukiwana: HR Coordinator do Krytyki Politycznej
Poszukujemy osoby na stanowisko starszej specjalistki ds. HR (płeć nie gra roli), która dołączy do naszego zespołu, wspierając dalszą pracę i rozwój organizacji.
Jeśli posiadasz już doświadczenie w HR, pozwalające na samodzielną pracę, masz wiedzę, umiejętności i energię, aby we współpracy z zarządem organizacji rozwijać nowe polityki personalne, oraz podzielasz nasze wartości, zapraszamy do rozmowy z nami!
Kluczowe kompetencje i umiejętności:
- doświadczenie w pracy w obszarze HR na samodzielnym stanowisku;
- samodzielność, proaktywne poszukiwanie informacji i rozwiązań oraz dobra organizacja pracy;
- dokładność, sumienność i umiejętność prowadzenia uporządkowanej i rzetelnej dokumentacji;
- umiejętność pracy i budowania zaufania w zespole, prowadzenia i facylitowania procesów;
- wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
- umiejętność opracowywania strategii z obszaru HR;
- umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych;
- dobra znajomość prawa pracy.
Zakres obowiązków:
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, wsparcie w rozmowach kwalifikacyjnych, zgodnie z procedurami rekrutacyjnymi, zapewniając dokumentację i komunikację z kandydatkami;
- koordynacja procesów okresowych rozmów i ewaluacji pracowniczych;
- rozwój i wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych;
- koordynacja procesów on- i offboardingu;
- dbanie o komunikację między pracownikami i wsparcie w rozwiązywaniu problemów;
- współtworzenie i realizacja strategii HR, nastawionej na długofalowe wzmocnienie pozytywnej kultury organizacyjnej, zorientowanej na współpracę, rozwój pracowników i utrzymanie zintegrowanego, zaangażowanego zespołu;
- regularna weryfikacja i aktualizacja istniejącej polityki wewnętrznej z zakresu HR, rekomendowanie i operacjonalizacja nowych rozwiązań;
- dbanie o komunikację i łatwy dostęp do wszystkich dokumentów i procedur, formularzy dla wszystkich w organizacji;
- współpraca na bieżąco z działem kadr i zespołem kierowniczek w zakresie wsparcia i doradzania w procesach personalnych np. tworzeniu ról i opisów stanowisk, sprawach związanych z obszarem HR;
- zapewnienie zgodności naszych dokumentów z przepisami prawa pracy, w tym śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem w przedziale 6500–8000 zł brutto;
- pracę w przyjaznym, energicznym i zaangażowanym zespole w centrum Warszawy;
- możliwości rozwoju, angażowania się w nowe projekty, szkolenia.
***
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z kilkoma zdaniami, dlaczego chcesz z nami pracować i jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko, na adres [email protected]
Na zgłoszenia czekamy do 26 marca 2024 roku.
W tytule mejla wpisz: „Rekrutacja – HR Coordinator”.
Jeśli masz jakieś pytania, pisz śmiało na ten sam adres. Na każde zgłoszenie odpowiemy.
***
O Krytyce Politycznej:
W Krytyce Politycznej działamy na rzecz zmiany społecznej. Chcemy wiedzieć, rozumieć i inspirować do zmiany świata na równiejszy, sprawiedliwszy, przyjaźniejszy ludziom i innym gatunkom. W tym celu tworzymy internetowy dziennik opinii KrytykaPolityczna.pl, wydajemy książki w Wydawnictwie Krytyki Politycznej, prowadzimy centra społeczno-kulturalne w Cieszynie i Warszawie, prowadzimy badania i działania edukacyjne w Instytucie Krytyki Politycznej, angażujemy się w projekty międzynarodowe, wspieramy aktywizm, zabieramy głos w debacie społecznej.
Ważne informacje:
Biuro Krytyki Politycznej znajduje się w przedwojennym budynku objętym ochroną konserwatora zabytków na I piętrze – klatka schodowa ma pionowe bariery architektoniczne, które sprawiają, iż lokal jest niedostępny dla osób poruszających się na wózkach;
***