W ostatnich latach coraz więcej mówi się o tworzeniu dobrego miejsca pracy, dbaniu o rozwój i dobrostan pracowników. Dlaczego to takie ważne? Bo żadna firma nie może istnieć bez pracowników. A jeżeli nie może, to warto o nich dbać.
Urszula Jóźwiak, prezeska Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, dyrektorka Instytutu ESG
Pracownikom warto zapewnić dobre środowisko, w którym czują się szanowani, w którym mogą zachować równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym, w którym czują się ważni. Dbanie o dobrostan pracowników to najważniejszy czynnik wpływający na efektywność i produktywność organizacji. Wiedzą o tym wszyscy laureaci Konkursu Pracodawca Godny Zaufania.
Już niedługo poznamy laureatów XIV edycji Konkursu Pracodawca Godny Zaufania – zgłoszenia zostały zamknięte z końcem września. W październiku odbędą się obrady Kapituły, a 6 listopada poznamy kolejne, wiarygodne i dbające o zatrudnionych w nich ludzi, firmy.
Dzisiejsi pracownicy cenią etyczne podejście w biznesie. Nie chodzi tu tylko o osobistą perspektywę, jak otrzymanie stabilnego zatrudnienia, które dla 68 proc. ankietowanych jest niezbędne, aby określić daną instytucję mianem pracodawcy godnego zaufania – wynika z badania przeprowadzonego w 2023 r. na zlecenie Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego przez Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna. Zwłaszcza młodsze pokolenia mają na uwadze szerszy kontekst: uczciwość oraz transparentność, które jako najważniejsze filary instytucji współtworzą przyjazne i bezpieczne środowisko pracy.
W ostatnich latach widać dużą zmianę w podejściu do zatrudnienia, zarówno po stronie pracowników, jak i przedsiębiorców. Te zmiany są ściśle powiązane z dynamicznymi procesami zachodzącymi w gospodarce, demografii oraz kulturze. W dzisiejszym świecie, w którym tempo życia i pracy nieustannie rośnie, pracownicy szukają miejsc, które nie tylko zapewnią im stabilność finansową, ale również zadbają o ich zdrowie psychiczne i jakość życia – działając według idei work-life balance. Nasze badania pokazują interesujące trendy w oczekiwaniach pracowników. Okazuje się, iż ponad jedna trzecia ankietowanych preferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, co świadczy o poszukiwaniu stabilności i bezpieczeństwa zawodowego. Dla blisko 30 proc. badanych równie istotne są dobre zarobki, co sugeruje, iż wynagrodzenie wciąż odgrywa kluczową rolę w wyborze miejsca zatrudnienia. Jednak w ostatnich latach zaobserwowaliśmy także zmianę w podejściu do ogólnego funkcjonowania firmy. Współczesny zespół oczekuje od pracodawcy nie tylko korzystnych warunków finansowych, ale również uczciwych i przejrzystych praktyk. Coraz częściej pracownicy zwracają uwagę na to, jak firma prowadzi swoją działalność i nie boją się wskazywać na występujące nieprawidłowości czy naruszanie przepisów prawa.
Konkurs Pracodawca Godny Zaufania organizowany przez Fundację im. XBW Ignacego Krasickiego, Krajową Izbę Gospodarczą, Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” od 2010 r. promuje dobre wzorce pracodawcy, w tym społeczne zaangażowanie, wolontariat pracowniczy, dostępność i inkluzywność firmy. W gronie laureatów Konkursu są takie firmy jak: Biedronka, AMS, Fakro, Allegro, Mlekovita czy Henkel.
Patronat honorowy nad tegoroczną edycją objęli: Rzecznik Praw Obywatelskich, Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Minister Rozwoju i Technologii, Minister Zdrowia, JM Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Prezes Głównego Urzędu Statystycznego, Główny Inspektor Pracy, Prezydent m.st., Warszawy.
