2 tygodni temu
Średnio co piąty Polak chce się przebranżowić. Tylko co trzeci uważa, iż jego aktualny pracodawca zapewnia satysfakcjonujące możliwości rozwoju zawodowego – wynika z raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”.
Z kolei prawie co 2. przedstawiciel pokolenia „Zetek” i co trzeci reprezentant „Millenialsów” deklaruje, iż przez większość czasu spędzonego w pracy walczy ze stresem lub niepokojem – informuje raport Deloitte, „Global 2023 Gen Z & Millennial Survey”. Rozwiązaniem na to może być praca w sektorze ekonomii społecznej, jak deklarują organizatorzy kampanii społecznej „ES jak SukcES”.
Celem przedsiębiorstwa społecznego rozwiązywanie problemów społecznych dzięki aktywnej działalności na rynku
Chociaż problemy psychiczne spowodowane nadmiarem obowiązków zawodowych stają się coraz bardziej powszechne, młodzi ludzie częściej poszukują dodatkowego zajęcia3, a starsi zupełnie innego rodzaju pracy. Co robić, jeżeli dochodzimy w życiu do zawodowej ściany? Gdzie szukać pracy dającej wolność i satysfakcję? Jedną z ciekawszych możliwości jest założenie własnego przedsiębiorstwa społecznego, którego celem jest rozwiązywanie problemów społecznych dzięki aktywnej działalności na rynku. Eksperci ekonomii społecznej wskazują, iż założenie tego rodzaju organizacji może być rozwiązaniem dla pracowników zmęczonych korporacją, poszukujących misji i sprawczości czy powracających na rynek pracy. Właśnie ten temat podejmuje kampania “ES jak SukcES”.
Więcej niż biznes
Kariera przedsiębiorcy społecznego polega na prowadzeniu organizacji, w której najważniejsi są ludzie. Z danych departamentu Ekonomii Społecznej z 2024 r. wynika, iż na Mazowszu działa w tej chwili 59 tego rodzaju przedsiębiorstw społecznych, a w całej Polsce 916. Wypracowany zysk nie jest celem samym w sobie, tylko drogą do sfinansowania celu społecznego. Zarobione pieniądze służą osobom, które potrzebują pomocy i tworzą miejsca pracy jak np. pralnia zatrudniająca osoby niepełnosprawne czy piekarnia, w której pracują osoby doświadczające kryzysu. Przedsiębiorstwa społeczne tworzą i utrzymują nowe miejsca pracy, tak aby w jak największym stopniu wspierać społeczność lokalną i rozwiązywać jej problemy.
Dla kogo jest ten rodzaj kariery?
Zdaniem Piotra Smolagi, twórcy przedsiębiorstwa społecznego Spółdzielni Socjalnej Ochota oraz koordynatora Psychiatrycznego Oddziału Dziennego przy SZPZLO-Ochota, tego rodzaju praca jest idealna dla osób, które chcą pomagać innym, nie boją się wyzwań i są gotowe na poszukiwanie rozwiązań, które sprawdzą się w realiach rynkowych.
– Momentem przełomowym, w którym podjąłem decyzję o założeniu naszej spółdzielni było zakończenie realizacji zlecenia dla jednej z firm. Otrzymana praca dosłownie przywróciła osoby potrzebujące wsparcia do życia: polepszyła się ich kondycja psychiczna, mieli powód, aby każdego dnia wstać z łóżka, stali się punktualni i obowiązkowi. Gdy zlecenie się skończyło, brak pracy wywołał w ich życiu kryzys i regres. Obiecałem sobie, iż zrobię wszystko, aby mieli stałą pracę. I tak też się stało. Osoby w kryzysie zajmują się sprzątaniem parków, tworzą kartki świąteczne, a choćby produkowały mydło – mówi Smolaga.
Czy to się może udać?
Przedsiębiorstwa społeczne, które chcą zarabiać i rozwijać swoją działalność muszą konkurować z firmami nastawionymi głównie na zysk. W celu wzmocnienia ich pozycji na rynku rząd uruchomił wsparcie dla przedsiębiorców społecznych w postaci szeregu korzyści, ulg i ułatwień. – Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej oferują jednorazowe środki na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy oraz pomoc w rozwoju potencjału organizacji. Urzędy Pracy refundują część wynagrodzenia pracowników zagrożonych wykluczeniem społecznym. Dodatkowo, wsparcie finansowe od PFRON jest dostępne dla osób niepełnosprawnych zatrudnionych w tych przedsiębiorstwach. Istnieją programy takie jak „Przedsiębiorstwo społeczne+”, które są dedykowane tylko dla przedsiębiorstw społecznych, w których jasno określono instrumenty wsparcia, zarówno finansowe jak i usługowe. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby przedsiębiorstwa społeczne brały udział w komercyjnych przetargach, ale są traktowane jak każde inne przedsiębiorstwo, chyba iż jednostka finansów publicznych, zastrzeże, iż o udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się wyłącznie przedsiębiorstwa społeczne – mówi Stanisława Retmaniak, ekspertka ds. rozwoju lokalnego i ekonomii społecznej ze Stowarzyszenia BORIS.
Od czego zacząć?
Takich osób jak Piotr Smolaga jest więcej. Często wypaleni, zmęczeni pracą ponad ich siły, powracający na rynek pracy po dłuższej przerwie. W jego przypadku to właśnie pomocna dłoń Stowarzyszenia BORIS przeprowadziła jego spółdzielnię przez proces zakładania i uruchamiania działalności. Wsparcie, konsultacje i pomoc organizacji pozarządowych dla osób zakładających przedsiębiorstwa społeczne są bezpłatne – wystarczy się do nich zgłosić.
