Praca zdalna dla wszystkich, większe prawa dla rodziców i kontrola trzeźwości – najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku

Na 2023 r. zaplanowane zostały liczne zmiany w prawie pracy, mające znaczący wpływ na sytuację pracodawców oraz pracowników. Od momentu wejścia nowych przepisów w życie, pracodawcy będą mieli kilka czasu w ich implementację - tylko 2 miesiące.