Praca zdalna nie oznacza 8 godzin przed włączoną kamerą

Praca zdalna zmieniła sposób, w jaki się łączymy, współpracujemy i pokazujemy w pracy, ale nie każdy radzi sobie z tym łatwo. Niektórzy menedżerowie trzymają się starych przyzwyczajeń, zamieniając elastyczność w nadzór. To, co powinno być nowoczesnym, opartym na zaufaniu środowiskiem, może gwałtownie przypominać cyfrową szklankę dla ryb. Niedawno jedna z naszych czytelniczek napisała o sytuacji, z którą wielu pracowników zdalnych się zetknęło: byciu traktowanym tak, jakby produktywność istniała tylko pod presją ciągłej obserwacji.