Praca zdalna za dobre wyniki w pracy? Nowy motywator firm pogłębia nierówności

3 tygodni temu

Zdjęcie: Praca zdalna za dobre wyniki w pracy? Nowy motywator firm pogłębia nierówności / shutterstock

Niektóre firmy wprowadzają specjalne nietypowe nagrody dla pracowników, którzy osiągają najlepsze wyniki. Dzięki nim mają pozwolenie na większy zakres pracy zdalnej – pisze Quartz.

Idź do oryginalnego materiału