Pracodawca na 6! HENKEL Polska potwierdza wysoką klasę i po raz szósty sięga po godło Friendly Workplace®!

Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl

HENKEL Polska to przykład firmy, której znakiem rozpoznawczym jest przyjazna i otwarta kultura środowiska pracy, a także bardzo bogata paleta programów dla pracowników, realizowanych na przestrzeni całego roku. Nasze uznanie budzi bardzo rozbudowany katalog inicjatyw rozwojowych, na czele z “You grow”, “Be Part” oraz “Expert Talks @Henkel”. Szczególnie “Program Rezyliencji” oraz “New Leader Asymilation” oceniamy jako bardzo wartościowe. Ponadto naszą uwagę zwróciła kultura doceniania pracowników, którą odzwierciedla projekt konkursowy “Henkel Polska Awards” dla projektów, które w największym stopniu wspierały rozwój firmy.

Bardzo nas cieszy stała troska Henkel Polska o zdrowie i dobrostan pracowników oraz promocja profilaktyki i edukacji prozdrowotnej. Doceniamy także wsparcie pracowników w obszarze mentalnym, jak również pomoc udzielaną im w rozwiązywaniu trudnych sytuacji życiowych. Tak otwarte i odpowiedzialne podejście bardzo nam imponuje.

Jak co roku można liczyć na zaangażowanie Henkel Polska w obszar działań edukacyjnych i prospołecznych. Cieszy nas wysoka aktywność firmy na tym polu! To bardzo budujące.

Henkel to świetna EKIPA oraz wzorcowy i zaangażowany Pracodawca.

W Henkel Polska konsekwentnie inwestujemy w rozwój swoich pracowników, oferując szeroką gamę programów rozwojowych. Chcemy budować silny, kompetentny zespół, który czuje się doceniony i wspierany na każdym etapie rozwoju zawodowego.

Jednym z kluczowych elementów jest program „You Grow”, skierowany do pracowników z najwyższymi ocenami rocznymi. Dzięki testowi Gallupa uczestnicy mogą lepiej poznać swoje mocne strony i skutecznie je wykorzystać w codziennej pracy.

Dla nowych pracowników realizujemy program „BePart Globalny Onboarding”, składający się z sześciu modułów szkoleniowych, obejmujących historię firmy, politykę HR i obsługę dedykowanych platform. Nowi menedżerowie mogą liczyć na wsparcie w ramach „New Leader Assimilation”, który umożliwia im płynne wdrożenie się w nowe obowiązki.

Ponadto, oferujemy również „Program Rezyliencji”, warsztaty pomagające w zarządzaniu stresem i osiąganiu harmonii osobistej. Dzięki cyklowi „Expert Talks@Henkel” organizujemy webinary poruszające różnorodne tematy, poszerzając w ten sposób wiedzę pracowników w interesujących ich dziedzinach.

Zaprszamy na stronę https://www.henkel.pl/kariera