Pracodawca zapłaci choćby 30 tys. zł kary, jeżeli nie udzieli tej informacji. Ustawa coraz bliżej

Pracodawcy mają być zobowiązani ujawniać średnie zarobki pracowników na równorzędnych stanowiskach. W razie odmowy grozi im choćby 30 tysięcy złotych grzywny. Projekt ustawy o ujawnieniu wynagrodzeń został skierowany do dalszych prac. Pierwsze czytanie zmiany w ustawie w kodeksie pracy...