Pracodawcy chcą wiedzieć o dorabianiu i dodatkowych umowach pracownika. Dlaczego?

Zdjęcie: Pracodawca chce wiedzieć o dorabianiu pracownika - dodatkowe umowy a zakaz konkurencji ShutterStock


Dlaczego pracodawcy chcą wiedzieć o dodatkowych umowach pracownika? Okazuje się, iż widzą w nich zagrożenie. Czy pracownik musi informować głównego pracodawcę o podejmowanych dodatkowych zleceniach i dorabianiu do podstawowego wynagrodzenia?