Pracodawcy kwestionują dokumenty o stażu pracy, choć nie powinni. ZUS wyjaśnia

Zdjęcie: ZUS informuje, że zaświadczenia o stażu pracy bez odręcznego lub elektronicznego podpisu są ważne


Od początku 2026 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące ustalania stażu pracy, co doprowadziło do ogromnego wzrostu zainteresowania platformą PUE ZUS (eZUS). Pracownicy na masową skalę pobierają z systemu informacje o przebiegu ubezpieczenia, licząc na dłuższy urlop wypoczynkowy lub prawo do dodatków zależnych od stażu. W praktyce jednak dokumenty te często spotykają się z odmową ze strony działów kadrowych, które domagają się tradycyjnej pieczątki i odręcznego podpisu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwiewa wątpliwości: elektroniczne zaświadczenia wygenerowane w eZUS są w pełni ważne.