Pracodawcy muszą odejść od myślenia, iż młody pracownik powinien być od razu gotowy
Zdjęcie: Pracodawcy muszą odejść od myślenia, że młody pracownik powinien być od razu gotowy Shutterstock
Jeden z wniosków wysnuwających się z analizy poziomu bezrobocia wśród ludzi młodych brzmi: pracodawcy muszą odejść od myślenia, iż młody pracownik powinien być od razu "gotowy". Jak dziś wygląda sytuacja najmłodszych pracowników na rynku pracy? Co trzeba zmienić?

2 godzin temu





![Dofinansowanie 9 tys. zł na osobę, m.in. pracownika 55+ i niepełnosprawną. Nabór tylko do 22 maja 2026 r. [PARP]](https://g.infor.pl/p/_files/39135000/dofinansowanie-parp-9-tys-zl-pracownik-szkolenie-rozwoj-niepelnosprawny-39134896.jpg)




