Pracodawcy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
2 godzin temu
Zdjęcie: Foto: Adobe Stock
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spowodować zwiększenie obciążeń firm i problemy z obroną przed zarzutami pracowników.
