Pracodawcy powinni przestać faworyzować elitarne uczelnie i dawać szansę wszystkim zdolnym absolwentom – Daniel Robaczewski (Vaqat)

– Gdyby firmy zatrudniały na podstawie kompetencji, to wtedy rodzaj uczelni przestałby być głównym wyznacznikiem jakości kandydata. Ale procesy rekrutacyjne jeszcze tak, niestety, nie wyglądają. W Vaqat chcemy przyzwyczajać HR-owców do tego, iż student dowolnego uniwersytetu, choćby tego mniej renomowanego, może być równie dobrym pracownikiem i należy dać szansę każdemu – mówi Daniel Robaczewski, CEO i founder Vaqat, platformy rekrutacyjnej i oferującej stażystów na żądanie.