Pracodawcy wymagają znajomości języka obcego, jednak nie płacą więcej tym, którzy go znają. Premia za język pojawia się dopiero od poziomu specjalisty

Zdjęcie: rekrutacja rozmowa o pracę

Co trzecia oferta pracy dla stażysty, juniora i asystenta zawiera wymóg znajomości języka obcego. Jak jednak pokazuje analiza oferowanych wynagrodzeń, znajomość języka obcego nie wiąże się z wyższymi zarobkami. Jak wynika z najnowszej analizy Fluentbe, premia za język pojawia się dopiero od poziomu specjalisty, a największa jest u seniorów.