2 godzin temu
Ile można zarobić w Biedronce?
Obecnie, na stronie sieci Biedronka aktywnych jest ponad 2,5 tysiąca propozycji pracy. Co sieć oferuje starym i nowym pracownikom?
– Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie, robiąc wszystko, żeby być pracodawcą pierwszego wyboru. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, którzy każdego dnia pokazują, iż łączy nas odpowiedzialność wobec siebie nawzajem i naszych klientów. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników – cytuje "Gazeta Wrocławska" Jarosława Sobczyka, dyrektora personalnego i członka zarządu sieci Biedronka.
Jak oszacowała sieć, średni wzrost wynagrodzenia w sklepach na najbardziej popularnym stanowisku sprzedawca-kasjer ma wynieść 10,5 proc. Co więcej, Biedronka, wyda na wynagrodzenia dla pracowników na podstawowych stanowiskach prawie 450 mln złotych.
Sprzedawca–kasjer rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2025 r. nie mniej niż 5150 zł do 5500 zł brutto, a jeżeli ma staż powyżej 3 lat od 5300 zł do 5750 zł brutto. Rozpoczynający pracę sprzedawca-kasjer, pracujący na pełen etat, ale z najkrótszym stażem, otrzyma 10,5 proc. podwyżki.
Początkujący kierownik sklepu dostanie od 2025 roku nie mniej niż 7200 zł brutto.
Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5250 – 5550 zł brutto.
W 2025 roku inspektor ds. administracyjno-magazynowych może liczyć na uposażenie w wysokości 6100 – 6400 zł brutto.
Co ważne, pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia.
Biedronka – benefity dla pracowników
Sieć Biedronka oferuje swoim pracownikom szeroki pakiet benefitów:
Różne programy socjalne i benefitowe oparte na filarach: Zdrowie, Rodzina, Edukacja oraz Sport i Rekreacja.
Bezzwrotne zapomogi, dofinansowania wyjazdów wakacyjnych dla dzieci, paczki świąteczne oraz zasilenia e-kodów, czy badania profilaktyczne.
Vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz bogate paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci na łączą kwotę ponad 179 mln zł.
W kwietniu firma wypłaciła pracownikom nagrodę specjalną E.A. Soares dos Santos za 2023 rok, w wysokości 4 tys. złotych brutto. To regularna nagroda zwana "trzynastką".
