Pracownicy chcą ubezpieczać życie – wielkość firmy nie ma znaczenia

Zdjęcie: W 2024 r. z ochrony grupowej korzystało już 11,8 mln osób.


Ubezpieczenie na życie przestaje być nowinką w pakietach benefitów. Jeszcze do niedawna grupowe ubezpieczenie na życie kojarzyło się głównie z dużymi korporacjami. Dla firm z sektora MSP to coraz częściej fundament dojrzałej polityki HR łączącej troskę o zdrowie zespołu z realnymi korzyściami biznesowymi.