Pracownicy myślą, iż nie muszą tego robić. Za odmowę mogą zostać bez pracy

Zdjęcie: Kobieta pracuje przy kasie, ubrana w czerwoną koszulkę i szarą kamizelkę, patrząc na monitor komputera.


Wielu pracowników zakłada, iż praca po godzinach zależy wyłącznie od ich dobrej woli i iż odmowa nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji. W praktyce Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których nadgodziny stają się obowiązkiem. Kiedy pracownik może zostać zwolniony za odmowę nadogdzin?