7 miesięcy temu
Danfoss tworzy rozwiązania, które zwiększają produktywność maszyn, redukują emisje, obniżają zużycie energii i umożliwiają elektryfikację. Nasze rozwiązania są stosowane w takich obszarach jak chłodnictwo, klimatyzacja, ogrzewnictwo, przetwarzanie energii, sterowanie silnikami oraz w zakresie pojazdów i maszyn przemysłowych. Dostarczamy również rozwiązania w zakresie energii odnawialnej, takiej jak energia słoneczna i wiatrowa, a także infrastrukturę energetyczną dla miast. Początki naszej innowacyjnej inżynierii sięgają 1933 roku. Danfoss jest firmą prywatną należącą do rodziny założycieli. Zatrudnia ponad 42 000 osób, posiada 95 fabryk na całym świecie i obsługuje klientów w ponad 100 krajach. Więcej informacji na stronie www.danfoss.pl i www.danfoss.com
Od 30 lat Danfoss działa w Polsce na rzecz energii i klimatu: Od 30 lat Danfoss działa w Polsce na rzecz energii i klimatu | Danfoss
Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl„Wartości firmowe, etyka w codziennym działaniu, świadome i odpowiedzialne podejście w relacjach z pracownikami, docenianie różnorodności oraz przekonanie, iż pracownicy to serce sukcesu firmy – to nam zaimponowało w kulturze Danfoss.
Z dużym uznaniem obserwujemy Państwa działania oraz inicjatywy ukierunkowane na ochronę zdrowia pracowników, których przykładem jest program “Fabryka Zdrowia”, obejmujący szerokie spektrum tematyczne, czyli bezpieczeństwo pracy, profilaktykę prozdrowotną i propagowanie aktywnego stylu życia. “Fabryka Zdrowia” to interesująca i wartościowa inicjatywa. Bardzo rzetelnie przedstawia się obszar rozwojowy. Doceniamy indywidualne podejście i dbałość o rozwój pracowników, czego dowodem są realizowane inwestycje, w tym planowany program dla liderów organizacji.
Danfoss to integrujące i angażujące miejsce pracy, skupiające liczne grono osób aktywnie działających na rzecz innych. Tu pragniemy wyrazić uznanie za udział w akcjach o charakterze prospołecznym, takich jak “Danfoss Run”. Gratulujemy zaangażowanych całemu zespołowi Danfoss Poland :).”
Danfoss jako pracodawca:
RELACJE Z PRACOWNIKAMI
Troska o świat, w którym działamy, stanowi nieodłączną część fundamentalnych wartości Danfoss od chwili powstania firmy. To podejście odegrało kluczową rolę w umacnianiu pozycji lidera Danfoss w wielu branżach. Aby kontynuować utrzymywanie i rozwijanie naszej silnej pozycji oraz doskonałej reputacji na globalnym rynku, najważniejsze jest, abyśmy prowadzili nasze działania i osiągali wyniki finansowe zgodnie z zasadami etyki.
Definiujemy 3 zachowania (Frontline Passion, Run the business like your own, Think Danfoss) , które swoje korzenie znalazły na naszej kulturze organizacyjnej i są silnikiem napędowym wszystkich naszych przedsięwzięć. Doceniając siłę zmian tworzymy przestrzeń dla pracowników do ich wdrażania.
Employee Value Proposition (EVP)
- Przyczyń się do bardziej zrównoważonej przyszłości
- Dołącz do firmy rodzinnej o silnym DNA
- Z naszym wsparciem możesz uwolnić swój potencjał
- Ufamy Ci i szanujemy Cię jako indywidualną istotę ludzką
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Nasi pracownicy stanowią fundament organizacji. Już od początku kariery w Danfoss obdarzamy każdego zaufaniem oraz wspieramy decyzje i chęć rozwoju. Nieczego nie wymuszamy, bo wierzymy, iż wszyscy mamy prawo wyboru. Dlatego każdy pracownik w naszej firmie, oprócz celów biznesowych, ma także własne cele rozwojowe, które wspierają jego osobisty rozwój oraz przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacyjnych. Te cele mogą mieć charakter aspiracyjny i oprócz wspierania działań na obecnym stanowisku, mogą być skierowane na zdobywanie i rozwijanie kompetencji, umiejętności oraz wiedzy niezbędnej do przyszłych ról, do których dąży pracownik.
Z początkiem 2024 opracowaliśmy nowy program rozwojowy stworzony z myślą o rozwoju umiejętności przywódczych zarówno dla obecnych liderów, jak i osób, które pełnią tę rolę stosunkowo krótko.
WORK LIFE BALANCE
W obliczu wyzwań zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej, istotne jest, aby zachować równowagę oraz balans. W naszej firmie wspieramy pracowników w prowadzeniu zdrowego trybu życia, dbając o ich dobrostan.
Nasze programy zdrowotne skupiają się na poprawie zarówno kondycji fizycznej, jak i psychicznej, pomagając pracownikom podejmować istotne kroki w kierunku zapobiegania chorobom oraz poprawy ogólnego zdrowia poprzez wprowadzenie kilku prostych zmian w codziennych nawykach.
ZDROWE MIEJSCE PRACY
Fabryka Zdrowia to program prozdrowotny, uruchomiony wspólnie z Forum Pracowniczym w trosce o dobre samopoczucie pracowników. W ramach tej inicjatywy poruszane są zagadnienia z zakresu opieki medycznej, profilaktyki, bezpieczeństwa pracy, sportu i aktywności fizycznej.
Zdrowe miejsce pracy to także bezpieczeństwo, które w Danfoss traktujemy bardzo poważnie, przestrzegając zasady „Safety First”. W firmie obowiązują surowe wytyczne, których rygorystycznie przestrzegamy. Jednocześnie systematycznie analizujemy obszary, w których bezpieczeństwo pracowników może być podniesione. Nasi pracownicy aktywnie zgłaszają potencjalne zagrożenia, które są dokładnie analizowane przez specjalistów w tej dziedzinie. Dodatkowo prowadzimy szereg kampanii promujących kwestie bezpieczeństwa. W 2023 roku uruchomiliśmy kampanię „Be safe”.
ZAANGAŻOWANIE DANFOSS NA RZECZ EDUKACJI
Pracownicy Danfoss widzą duży potencjał w młodym pokoleniu i wierzą, iż bycie aktywnym i zaangażowanym w edukację daje możliwość kształtowania umysłów. Dlatego bierzemy udział w Targach Pracy JOBICON, współpracujemy z Uczelniami w zakresie oferty praktyk, umożliwiamy uczniom szkół zawodowych na obserwację pracy naszych fabryk. Dodatkowo jesteśmy zaangażowani w takie wydarzenia jak: seminaria branżowe oraz debaty, webinaria ze specjalistami danych obszarów biznesowych, publikacje w czasopismach branżowych, a także jesteśmy partnerami wielu konferencji merytorycznych.
SPOŁECZNE ZAANGAŻOWANIE DANFOSS
Danfoss Run to coroczne wydarzenie CSR, gdzie pracownicy biegają drużynowo, a każdy kilometr przekłada się na wsparcie potrzebujących dzieci. W 2023 roku zebraliśmy 85.050 PLN. Wydarzenie odbyło się w Grodzisku i Tuchomiu, z udziałem 405 osób, pokonując łącznie 1215 km. Obchodziliśmy 90-lecie Danfoss, a bieg ten to tradycja wspierana przez lokalne władze.
Zapraszamy na stronę internetową https://www.danfoss-praca.pl/
