W poniedziałek, 23 marca pod sklepem Stokrotki w Warszawie odbędzie się happening protestacyjny. Godzinna pikieta została zaplanowana na 13:30 przed wejściem do sklepu znajdującego przy ulicy Daniłowskiego 2/4.
Prawa pracownicze to nie przywilej a fundament godnej pracy. Niestety, w Stokrotce te zasady są łamane dlatego związkowcy organizują protest pod jednym ze sklepów Stokrotki, by zwrócić uwagę na trudną sytuację pracowników. Nie do zaakceptowania są bowiem skandaliczne praktyki naruszania praw pracowniczych, dotyczących udzielania urlopów wypoczynkowych.
Pracownicy alarmują, iż dochodzi do kuriozalnych sytuacji: to nie pracownik składa wniosek o urlop, ale kierownik bez wniosku pracownika wpisuje w systemie urlop podwładnego, opierając się na „odgórnych wytycznych”. Pracownik dowiaduje się o „urlopie” dopiero z wywieszonego grafiku.
– To postawienie Kodeksu pracy na głowie – mówi Alicja Symbor przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Stokrotce.
Główne zarzuty związkowców wobec pracodawcy to:
- Przymusowe urlopy: wpisywanie pojedynczych dni urlopu w grafik bez porozumienia z pracownikiem.
- Manipulacja informacją: wprowadzanie pracowników w błąd twierdzeniem, iż tylko 14 dni urlopu „należy do nich”, a resztą dysponuje pracodawca.
- Zastraszanie: grożenie konsekwencjami służbowymi za próby kwestionowania narzuconych terminów.
Podczas happeningu związkowcy rozdawać będą klientom ulotki informacyjne ukazujące urlopowy absurd w Stokrotce, czyli w jaki sposób pracownicy są oszukiwani.
Do 31 maja pracownicy głosują w referendum
W sieci sklepów Stokrotka trwa w tej chwili referendum strajkowe, ponieważ związkowcom nie udało się osiągnąć porozumienia z pracodawcą w sprawie podwyżek wynagrodzeń oraz zwiększenia liczby etatów w sklepach. Związkowcy podkreślają, iż spór zbiorowy prowadzony jest w interesie pracowników.
Uprawnionymi do głosowania w referendum są pracownicy spółki Stokrotka. Pracodawca nie uzyska dostępu do danych pracowników, którzy głosowali w referendum. Dane nie będą przekazywane pracodawcy!
Związkowcy informują też, iż zaplanowane zostały mediacje w celu polubownego rozwiązania sporu. 6 czerwca mediator ma rozmawiać z pracodawcą, a 24 czerwca ze stroną związkową.
Petycja do Zarządu Stokrotka Sp. z o.o.
Od stycznia ubiegłego roku prowadzona jest także zbiórka podpisów pod petycją wystosowaną do Zarządu spółki.
Petycja zawiera trzy postulaty. Pierwszy z nich dotyczy zwiększenia liczby etatów w sklepach dla zapewnienia odpowiedniej obsady na zmianach. W kolejnym przedstawiono żądanie podwyżek wynagrodzeń, a w ostatnim sprawiedliwych zasad premiowania.
Zdaniem związkowców przerażający jest fakt, iż pracodawca nie widzi problemu, bo dla niego priorytetem nie jest człowiek ale system.
