Pracownicy tej sieci zarobią więcej. Ujawniono, na jakie podwyżki mogą liczyć

5 godzin temu
Pracownicy Aldi mają powody do zadowolenia. Sieć handlowa pochwaliła się podwyżkami dla swoich pracowników. Przelewy na wyższe kwoty dostaną: sprzedawcy, magazynierzy oraz kierownicy sklepów. O ile? Okazuje się, iż od stycznia kasjerzy zarabiają od 3,9 do prawie 4,5 tys. zł na "rękę". O podwyżkach wynagrodzeń pracowników informowały też Lidl, Biedronka i Kaufland.


Tyle zarabia się w sieci Aldi. Wszyscy pracownicy dostali podwyżki


Sieć Aldi poinformowała, iż pensje sprzedawców i kierowników sklepów poszły w górę. Nowe stawki dotyczą marketów i centrów dystrybucyjnych. Jak czytamy w oficjalnym komunikacie, sieć podniosła wynagrodzenia średnio o 7,6 proc.

Przypomnijmy, iż 1 stycznia 2025 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie w Polsce. Osoby zatrudnione na pełen etat mogą zarabiać w tej chwili co najmniej 4666 zł brutto.

Jesteście ciekawi, ile dokładnie można zarobić w Aldi w zależności od stanowiska? Wyjaśnijmy.

Sprzedawcy zarabiają od nowego roku od 5360 do 6110 zł brutto.


"Do ręki" będzie to zatem kwota od 3,9 do prawie 4,5 tys. zł.

Kierownicy sklepów mogą liczyć na pensję od 7510 zł do 9010 zł brutto (w zależności od stażu). To 5,4 – 6,4 tys. zł netto.


Aldi wskazuje, iż oprócz podwyżek styczniowych, oferuje także podwyżki stażowe.

Magazynierzy zatrudnieni w sieci Aldi zarobią 5360 zł brutto (3,9 tys. zł netto), a po dwóch latach 5960 zł brutto (4,3 tys. zł netto). Warto wiedzieć, iż pracownicy kompletacji w magazynach dodatkowo mogą liczyć na premie w wysokości do 2,5 zł tys. brutto.



Warto prześledzić również kwestię umów o pracę, jeżeli interesuje was praca w tej sieci sklepów. Wszyscy nowi pracownicy Aldi są zatrudniani bez okresu próbnego, a po roku pracy otrzymują umowy na czas nieokreślony. Sieć chwali się również benefitami na które mogą liczyć jej pracownicy.

Na liście między innymi:


dostęp do prywatnej opieki medycznej dla pracowników i ich rodzin,

platforma do nauki języków obcych,

bezpłatne wsparcie psychologiczne oraz darmowe pakiety sportowe.


W skład wynagrodzenia pracowników wchodzi również karta przedpłacona dla pracowników o wartości 310 zł – do wykorzystania na zakupy w sklepach Aldi.

– W tym roku na podwyżki przeznaczamy niemal 23 mln zł, co podkreśla nasze zaangażowanie w budowanie konkurencyjności na rynku pracy – poinformowała Anna Goleniowska, dyrektorka Obszaru People & Culture w Aldi Polska.

Idź do oryginalnego materiału