Pracownik w wieku 50 plus niechciany przez pracodawców - to mit. Naprawdę ostrzegawczy alarm dotyczy już osób, które przekroczyły 40. rok życia

Zdjęcie: Pracownikom po czterdziestce kończy się dobra passa a maleją szanse na awans - na świecie jest odwrotnie Shutterstock


Tylko co dwudziesty polski pracownik w wieku 55-64 lata uważa, iż są w stanie zaspokoić swoje wszystkie potrzeby finansowe. Dzieje się tak głównie dlatego, iż Polska, podobnie jak inne europejskie kraje wciąż pomija pracowników z doświadczeniem. Już po czterdziestce maleją ich szanse na awans zawodowy. Na świecie tendencje są odwrotne.