15 godzin temu
Od sympatii do kariery
Sympatie w pracy to nie tylko kwestia komfortu psychicznego – to mierzalny czynnik sukcesu zawodowego. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, iż 2 na 3 (67%) Polaków lubi swoich współpracowników, a ta pozytywna relacja przekłada się bezpośrednio na poczucie szczęścia w pracy: aż 88% osób, które dobrze dogadują się z zespołem, deklaruje wyższy poziom satysfakcji zawodowej. Jeszcze wyraźniej widać to w ocenie całej kariery – 55% pracowników zadowolonych z relacji interpersonalnych ocenia swoje zawodowe życie jako udane, podczas gdy wśród niezadowolonych z atmosfery w zespole ten odsetek spada do zaledwie 10%.
– Dobre relacje w pracy to potencjalny klucz do zawodowego szczęścia i sukcesu. Budowanie atmosfery wzajemnego zrozumienia i wsparcia przekłada się na większe zaangażowanie i poczucie spełnienia zawodowego. kooperacja oparta na zaufaniu i empatii to fundament nowoczesnego miejsca pracy, gdzie każdy może rozwijać swój potencjał – mówi Alina Michałek, HR Business Partner w Pracuj.pl.
Przyjaźń w biurze
Miejsce pracy często staje się drugim kręgiem społecznym – przestrzenią, w której rodzą się relacje wykraczające daleko poza zawodowe obowiązki. Jak pokazuje badanie Pracuj.pl, aż 6 na 10 pracowników ma bliskiego znajomego poznanego właśnie w pracy, a co trzeci – przyjaciela na całe życie. Dla połowy ankietowanych wspólne wyjścia „na miasto” ze współpracownikami to naturalna część codzienności, a 25% uczestniczyło choćby w ślubach osób poznanych w firmie.
Relacje stabilizują zatrudnienie
Silne więzi w zespole to jeden z kluczowych czynników budujących poczucie stabilności zatrudnienia. Wśród osób zadowolonych z relacji zawodowych zmianę pracy rozważa jedynie 29%, podczas gdy wśród niezadowolonych odsetek ten sięga aż 59%. Co istotne, dla 37% pracowników odejście kolegów i koleżanek mogłoby stać się impulsem do własnych zmian, a 74% deklaruje, iż w nowym miejscu pracy chciałoby trafić na zespół podobny do obecnego. Prawie połowa badanych (48%) przyznaje, iż to właśnie atmosfera jest głównym powodem pozostania w firmie.
Dobra atmosfera jako biznesowy atut
Przyjazne relacje i pozytywna atmosfera w zespole mogą być nieoczywistym, ale niezwykle skutecznym motorem sukcesu biznesowego. Dla ponad połowy pracowników (55%) to najważniejszy element codziennej pracy, a dla 2 na 3 wspólne świętowanie sukcesów dodatkowo wzmacnia satysfakcję. Aż 43% ankietowanych podkreśla też, iż możliwość poznania przyszłych współpracowników ma znaczący wpływ na decyzję o przyjęciu nowej posady. Wszystko to pokazuje, iż relacje międzyludzkie są jednym z najważniejszych czynników przyciągających i zatrzymujących wartościowych pracowników, a dobra atmosfera staje się realną przewagą konkurencyjną.
Nowy element konkurencyjności
Relacje międzyludzkie w pracy to znacznie więcej niż kwestia komfortu – to fundament lojalności, zaangażowania i długofalowego sukcesu organizacji. W czasach, gdy walka o najlepszych specjalistów jest coraz bardziej zacięta, firmy powinny pamiętać, iż często to atmosfera, zaufanie i poczucie przynależności do zespołu – a nie tylko wysokość wynagrodzenia – decydują o tym, czy pracownik zostanie na dłużej. Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku i wsparciu staje się więc kluczową strategią konkurencyjną na współczesnym rynku pracy.
Źródło: pracuj.pl
