Prawnik radzi. Co w zamian za pracę w święto?

Co w zamian za pracę w święto?

Czy pracodawca może jednym rozporządzeniem „zlikwidować” święto w Polsce? Pracuję w prywatnej firmie wytwarzającej produkty do dezynfekcji i tam zarząd postanowił, iż zaczniemy pracę w dniu 6 stycznia od godziny 22, a w zamian pracownicy dostaną wolną sobotę. Myślę, iż nie była to nagła potrzeba, bo zamiast produkcji było czyszczenie maszyn po długim przestoju. jeżeli pracodawca miał takie prawo, to czy pracownikom nie należy się dodatkowy dzień za pracę w święto lub dodatek finansowy? – Krzysztof Stasiak