W imieniu kancelarii ZIEMSKI&PARTNERS Kancelaria Prawna Kostrzewska, Kołodziejczak i Wspólnicy, członka WZP – zapraszamy serdecznie do udziału w bezpłatnym webinarium pt.
Prawo w HR i kadrach: za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika
19 września 2024 r., godz. 10.00-11.00
Prelegentka: Anna Przygocka – radca prawny, specjalistka w zakresie prawa pracy w dziale Prawa cywilnego Kancelarii Prawnej ZIEMSKI&PARTNERS.
Prawo w HR to cykl spotkań on-line poświęcony prawie pracy, w tym m.in. zagadnieniom wartym uwagi z perspektywy pracodawcy (działów HR, kadr) i pracowników, zmianom przepisów czy najczęściej pojawiającym się problemom.
Na kolejnym spotkaniu z cyklu Prawo w HR i kadrach dnia 19 września 2024 r. mec. Przygocka opowie o karaniu pracowników, czyli za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika. Kodeks pracy przewiduje konkretne przesłanki warunkujące możliwość ukarania pracowników oraz procedurę, którą pracodawca powinien przeprowadzić, aby prawidłowo ukarać pracownika.
Dzięki najbliższemu webinarowi dowiesz się:
- czy kary porządkowe, tj. upomnienie, nagana i kara pieniężna, są stopniowalne?
- za jakie przewinienia pracodawca może ukarać pracownika?
- czy przepisy przewidują konkretne terminy, w których pracodawca może ukarać pracownika?
- co się stanie, gdy pracodawca zastosuje inną karę niż te, które zostały przewidziane w kodeksie pracy?
- w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracownika o zastosowanej karze?
Dla kogo?
Webinar kierowany są do pracowników – działów HR i kadr, pracodawców oraz pracowników.
Rejestracja: https://ziemskidoradztwo.pl/produkt/prawo-w-hr-i-kadrach-za-co-i-kiedy-pracodawca-moze-ukarac-pracownika/
