Profil w sieci a praca. Tego nie może wymagać twój pracodawca

Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika prowadzenia publicznego profilu na LinkedIn ani uzależniać od tego awansu. Radczyni prawna Klaudia Zieleniec wskazuje, gdzie kończy się polecenie służbowe, a zaczyna naruszenie prywatności – pisze serwis Trojmiasto.pl.