Programiści z Wietnamu – zalety i wyzwania

Czy zastanawialiście się kiedyś nad możliwościami, jakie daje zatrudnianie programistów z Azji? Trend ten cieszy się coraz większą popularnością w branży IT, dzięki licznym korzyściom, jakie przynosi.

W listopadzie 2022 kanclerz Olaf Sholz podpisał dokument poszerzający współpracę Wietnamu i Niemiec, w kierunku pozyskiwania i kształcenia zasobów ludzkich. Wietnam stał się w tej chwili największym partnerem handlowym Niemiec w Azji Południowo-Wschodniej.

W niniejszym artykule chcemy przybliżyć Wam zalety zatrudniania programistów z Wietnamu oraz rozwiązania wyzwań związanych z tym trendem. Przygotujcie się na odkrycie nowych możliwości rozwoju Waszej firmy!

Zalety zatrudniania programistów z Wietnamu

Wietnam jest krajem o dynamicznie rozwijającej się gospodarce, a w Azji szczyci się silną bazą specjalistów w dziedzinie IT. Dlatego też, zatrudnianie pracowników z tego kraju to coraz częściej wybierana opcja dla zachodnich software house’ów, poszukujących wykwalifikowanych deweloperów.

Niskie koszty zatrudnienia to jedna z najważniejszych zalet zatrudniania programistów z Wietnamu. Wietnam jest krajem o rozwijającej się gospodarce, co przekłada się na niższe koszty utrzymania, a tym samym niższe wynagrodzenia dla pracowników. To oznacza, iż można zatrudnić wykwalifikowanego dewelopera za mniej pieniędzy, niż w krajach zachodnich.

Programiści ze wschodu są również cenieni za imponujący poziom kwalifikacji i doświadczenia. Wietnam posiada wyjątkowy poziom edukacji, w którym już od najmłodszych lat uczy się tajników programowania. Wiele uniwersytetów w tym kraju oferuje specjalistyczne kierunki informatyczne, które kształcą deweloperów na najwyższym poziomie.

Azjatyccy programiści często posiadają znajomość języków obcych, co ułatwia komunikację i koordynację pracy zdalnej. Wiele osób z Wietnamu jest biegłych w języku angielskim, co ułatwia komunikację z zagranicznymi klientami i partnerami biznesowymi.

Elastyczność i gotowość do pracy w trybie zdalnym to kolejna zaleta zatrudniania programistów ze Wschodu. Wietnam jest krajem, który chętnie wykorzystuje nowoczesne rozwiązania technologiczne i jest otwarty na pracę zdalną. Programiści stąd są elastyczni i gotowi do pracy z zespołami z różnych części świata.

Wietnam jest krajem, w którym programiści posługują się szerokim spektrum języków programowania i frameworków. Oprócz popularnych języków takich jak Java, C# czy JavaScript, w Wietnamie również powszechnie używane są C++, Python czy PHP, które są wykorzystywane w różnych projektach i aplikacjach. Frameworki, takie jak Spring, .Net, AngularJS, ReactJS, VueJS, Laravel czy Ruby on Rails są również szeroko stosowane.. Dzięki temu, iż programiści z Azji posługują się tak szerokim spektrum języków i frameworków, mogą oni łatwiej dostosowywać się do odmiennych potrzeb i wymagań różnych projektów i branż.

Wyzwania związane z zatrudnianiem programistów z Wietnamu i ich rozwiązania

Oczywiście, zatrudnianie programistów z Wietnamu wiąże się również z pewnymi wyzwaniami, takimi jak różnice kulturowe, bariery językowe czy problemy związane z płatnościami, ale z odpowiednim podejściem i rozwiązaniami, może być bardzo korzystne dla twojego software house’u.

Jednym z najważniejszych aspektów jest budowanie dobrych relacji i komunikacja. Dzięki stworzeniu odpowiednich procesów komunikacyjnych, możesz upewnić się, iż Twoi programiści z Wietnamu są świadomi swoich obowiązków i komunikują swoje potrzeby i w rezultacie są w stanie pracować efektywnie.

Skutecznie przygotowane i wdrożone procesy komunikacyjne to najważniejszy czynnik w outsourcingu zdalnych programistów z Azji

Kolejnym ważnym aspektem jest zapewnienie odpowiedniego wsparcia i narzędzi do pracy zdalnej. Zdalnie zatrudnieni deweloperzy muszą mieć dostęp do niezbędnych narzędzi i oprogramowania, aby móc bezproblemowo koordynować swoją pracę z polską częścią zespołu. Dlatego ważne jest, aby zapewnić im odpowiednie środki i wsparcie techniczne, aby mogli pracować wydajnie i efektywnie.

Kolejnym z wyzwań jest bariera językowa, która może prowadzić do trudności z porozumiewaniem się i rozumieniem specyfiki danego projektu. Różnica kulturowa również może stanowić problem, szczególnie jeżeli chodzi o różnice w zwyczajach i tradycjach.

Rozwiązaniem tych wyzwań może być skorzystanie z usług agencji specjalizującej się w zatrudnianiu programistów z Azji. Taka agencja posiada doświadczenie w rekrutacji specjalistów z Wietnamu i zna lokalny rynek, tradycje oraz zwyczaje. Agencja ta, dzięki swojemu wieloletniemu know-how pomoże przezwyciężyć bariery językowe i kulturowe, a także przeprowadzić efektywny proces onboardingu pracowników zza oceanu.

Flash Recruitment – przyśpiesz swój sukces

Jeśli szukasz rozwiązania swoich problemów związanych z zatrudnieniem wietnamskich programistów, Flash Recruitment jest idealnym wyborem dla Ciebie. Nasza unikalna kombinacja specjalistów z różnych dziedzin pozwala nam na skuteczne przeprowadzenie rekrutacji oraz wsparcia w procesie onboardingu.

Andrzej i Linh, Ha Giang – Wietnam

Linh, specjalistka w dziedzinie prawa swojego ojczystego kraju, zadba o to, żeby wszystkie zawierane umowy były zgodne z wietnamskimi przepisami, dzięki czemu unikniesz potencjalnych problemów związanych z międzynarodową współpracą.

Andrzej z jego znajomością wietnamskiego rynku oraz kultury i doświadczeniem w pracy zdalnej, pomoże Ci odkryć najlepsze talenty.

Patrycja, ekspert w dziedzinie HR, zadba o to, aby Twój nowy pracownik czuł się jak w domu.

Rafał, z jego bogatym doświadczeniem w branży IT, będzie w stanie doradzić Ci najlepsze rozwiązania, aby Twoja firma mogła w pełni skorzystać z wietnamskich deweloperów.

Nie czekaj dłużej i skontaktuj się z nami, by zatrudnić wykwalifikowanych specjalistów z Wietnamu i poprawić swoje biznesowe wyniki! Flash Recruitment – przyspiesz swój sukces!