2 miesięcy temu
Proponujemy wprowadzenie w spółkach z udziałem skarbu państwa i instytucjach publicznych prawa do referendów, w których pracownicy mogliby odwoływać członków zarządu, w tym prezesów, swoich zakładów pracy. Referendum byłoby ważne, gdyby brała w nim udział co najmniej połowa pracowników, a z nich większość byłaby za odwołaniem zarządu lub jego części.
Referendum w sprawie odwoływania zarządu firmy byłoby wpisane do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i byłoby możliwe po przejściu wszystkich etapów sporu zbiorowego. Referendum ogłaszałby związek zawodowy prowadzący spór zbiorowy. Byłby to więc drugi rodzaj referendum obok referendum strajkowego.
Referendum w sprawie odwołania zarządu firmy lub instytucji dawałoby pracownikom wpływ na funkcjonowanie zakładu pracy i byłoby bodźcem dla pracodawcy, by dbał o wysoką jakość dialogu społecznego.
Warto wspomnieć, iż w tej chwili prawo do referendum strajkowego nie przysługuje części pracowników, w tym z prawa do strajku wyłączona jest cała służba cywilna. Referendum w sprawie odwołania zarządu danej firmy lub instytucji nie miałoby żadnych ograniczeń i byłoby możliwe we wszystkich instytucjach i spółkach nadzorowanych przez państwo lub samorząd.
