Pogodzenie różnic wynikających z wyznawanych przez pokolenia wartości jest największym wyzwaniem obecnych pracodawców. To, co dla baby boomersa czy X-a będzie dowodem lojalności, np. praca w nadgodzinach, przez przedstawicieli młodszych pokoleń może być postrzegane jako wyzysk lub zamach na ich work-life balance. Zgodnie z danymi GUS w 2021 roku osoby powyżej 50. roku życia stanowiły...
- Strona główna
- Zatrudnienie
- Przy biurku z dziadkiem
Powiązane
Absurd przy drogach. Dlaczego koszą pobocza zimą?
1 godzina temu
Czy firmowego "śledzika" można uniknąć? „Mamy już dość"
20 godzin temu
Dyrektorka z JPMorgan przekonuje, iż powinniśmy więcej spać
23 godzin temu
Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z?
1 dzień temu
Polecane
Wykres dnia: Coraz mniej czasu w uratowanie roku
1 godzina temu
Linia lotnicza ogłosiła upadłość. "Pionier taniego latania"
1 godzina temu