3 godzin temu
Podchwytliwe pytania na rozmowach kwalifikacyjnych nie mają na celu ośmieszenia kandydata. Rekruterzy wykorzystują je, by sprawdzić reakcję w stresującej sytuacji oraz umiejętność autorefleksji. Pytanie o wyniesienie długopisu z pracy to test szczerości, a nie uczciwości w sensie prawnym. Liczy się sposób odpowiedzi.
REKLAMA
Zobacz wideo Tylko 51 procent kobiet we Włoszech pracuje, bo muszą się opiekować się doroslymi synami?
Pytanie pułapka podczas rozmowy o pracę. Dlaczego jest problematyczne?
Podczas rozmów o pracę rekruterzy czasami rzucają kandydatom podchwytliwe pytania. Pytanie o długopis stało się częstym elementem podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które może napełnić kandydata strachem. Co, więc powinieneś zrobić, gdy usłyszysz pytanie: Czy kiedykolwiek ukradłeś długopis z pracy? jeżeli powiesz, iż nie, mogą pomyśleć, iż jesteś kłamcą. Ale jeżeli powiesz, iż robisz to cały czas i zachowujesz się, jakby to nie była wielka sprawa, to też może być problematyczne.
Jak odpowiedzieć na jedno z najtrudniejszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Podpowiadamy
James Reed, autor książki "Why You?: 101 Interview Questions You'll Never Fear Again" radzi, by w sytuacji, kiedy zostaniemy zapytani o kradzież artykułów biurowych np. długopisu lepiej mówić prawdę. Przykładowo:
Skłamałbym, gdybym powiedział, iż nigdy bezmyślnie nie zabrałem ze sobą jakiegoś długopisu z pracy, ale zwykle trafiał on z powrotem na moje biurko, chyba iż go gdzieś zostawiłem. Ale nie mam w domu magazynku pełnego firmowych spinaczy i długopisów, jeżeli o to chodzi.
Autor mówi również, jaka jest najgorsza możliwa opcja na odpowiedź. Nie powinniśmy przyznawać, iż "zdarzyło się raz czy dwa, ale zawsze odkładałem długopis na miejsce".