Raport GeeX: Co trzeci pracownik 45+ pomijany przy awansie

Co trzeci badany pracownik 45+ deklaruje pominięcie przy awansie. Czy po 45. lub 50. roku życia trudniej o awans, zmianę pracy albo szansę na rozwój zawodowy? Czy pracodawcy rzeczywiście uważają, iż doświadczeni pracownicy gorzej radzą sobie z nowymi technologiami?