Reforma minimalnego wynagrodzenia. choćby 45000 zł kary dla pracodawcy
Zdjęcie: Reforma minimalnego wynagrodzenia. Nawet 45000 zł kary dla pracodawcy / ShutterStock
Reforma płacy minimalnej przyniesie korzyści pracownikom, ponieważ firmy będą musiały podnieść niektóre pensje zasadnicze i zapłacić wyższe kary za naruszenia prawa pracy, jak informuje "Rzeczpospolita".