Relacje w pracy naprawdę mają znaczenie. Większe niż targety

Zdjęcie: biuro pracownik


Wielu menedżerów i liderów wciąż traktuje relacje w pracy jako coś jako miły dodatek po zrealizowaniu celów, a nie fundament skutecznego działania. Tymczasem dziś coraz wyraźniej widać, iż zarządzanie relacjami to nie opcja, a to konieczność. I to nie tylko w dynamicznych i nowoczesnych firmach, ale i w tak specyficznych oraz formalnych organizacjach publicznych, jak […]