Relacje w pracy ważniejsze niż targety

Wielu menedżerów i liderów wciąż traktuje relacje w pracy jako miły dodatek po zrealizowaniu celów. Tymczasem to fundament skutecznego działania. Coraz częściej wyraźnie widać, iż zarządzanie relacjami to nie opcja, ale konieczność. I to nie tylko w dynamicznych i...