Rewolucja dla pracowników. MRPiPS wprowadza zakaz pracy w upał, pracodawcy grozi więzienie

Zdjęcie: Bezwzględny zakaz pracy w upał i 3 lata więzienia dla pracodawcy / Shutterstock / Monika Wisniewska Amaviael


Coraz częściej mierzymy się z wysokimi temperaturami, które wpływają na warunki pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi regulacjami, które mają kompleksowo uregulować kwestię pracy w upałach, wprowadzając konkretne obowiązki dla pracodawców. Dowiedz się, jakie zmiany są planowane, co już teraz powinno być standardem i jakie konsekwencje czekają pracodawców za niedostosowanie się do przepisów.