Utrzymywanie latami niskiego wynagrodzenia zasadniczego, bo brakującą, ustawową płacę minimalną można „dobijać” premiami, dodatkami funkcyjnymi i innymi składnikami wynagrodzenia. Te stosowane przez niektórych pracodawców praktyki rząd chce ukrócić.
Rewolucja w wynagrodzeniach. Zmienią się zasady, zmienią się kwoty. Konkretny termin już wskazali
1 godzina temu
Zdjęcie: Rewolucja w wynagrodzeniach. Taki numer” stosowany przez pracodawców już nie przejdzie
