RIO: Dodatkowe wynagrodzenie roczne bez sześciu miesięcy zatrudnienia

1 miesiąc temu

Zdjęcie: RIO: Dodatkowe wynagrodzenie roczne bez sześciu miesięcy zatrudnienia Shutterstock

Jednym z warunków do uzyskania prawa do tzw. trzynastki jest przepracowanie minimum sześciu miesięcy. Co w sytuacji, gdy pracownik nie przepracował wymaganych sześciu miesięcy, ale korzystał z urlopu opiekuńczego w okresie tego zatrudnienia?

Idź do oryginalnego materiału