Równość wynagrodzeń i przejrzystość płac w firmach. Jakie wyzwania stawia dyrektywa UE?

Zdjęcie: Foto: rp.pl/Weronika Porębska


Wbrew obawom biznesu regulacje zwiększające przejrzystość wynagrodzeń nie wymuszą ich ujawniania w ofertach pracy. I nie zabronią różnicowania zarobków.