Rozwiązanie umowy o pracę nie powoduje ustania uczestnictwa w PPK

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Pracodawca ponownie zatrudniający pracownika, w imieniu którego wcześniej zawarł umowę o prowadzenie PPK, nie „zgłasza” go kolejny raz do PPK, o ile w okresie pomiędzy poprzednim a obecnym zatrudnieniem tej osoby nie doszło do zmiany instytucji finansowej.