Wielkopolski Związek Pracodawców zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat :
„Rozwiązywanie umów o pracę w praktyce – tryby, przyczyny, procedury i ryzyka sporów”
realizowane w ramach projektu „Rozwój organizacji partnera społecznego Wielkopolskiego Związku pracodawców oraz jego członków poprzez kompleksowe działania, doposażenie oraz specjalistyczne wsparcie” nr FEWP.06.17-IZ.00-0006/24.
Prowadząca: Justyna Grzelak-Grzyb radca prawny
Szkolenie odbędzie się w środę 22 kwietnia 2026r., godz. 9:00 – 14:30.
Miejsce szkolenia: Wielkopolski Związek Pracodawców, Poznań,ul. Grunwaldzka 104, salka konferencyjna 216, piętro 2, mapka
Rozwiązywanie umów o pracę to jeden z najbardziej ryzykownych obszarów zarządzania personelem – w praktyce o wyniku sporu nie decyduje „czy pracownik zawinił”, ale czy pracodawca prawidłowo dobrał tryb, opisał przyczyny, dochował procedury i terminów oraz przygotował dokumentację. choćby drobne błędy formalne (forma oświadczenia, doręczenie, konsultacje związkowe, nieprawidłowe sformułowanie przyczyn) potrafią przesądzić o przegranej i generować koszty.
W ramach szkolenia kompleksowo omówimy kodeksowe tryby rozwiązania umowy o pracę oraz zasady, które w praktyce najczęściej prowadzą do sporów przed sądem pracy. Przejdziemy przez proces „krok po kroku” – od decyzji o doborze trybu, przez przygotowanie i wręczenie oświadczeń, po checklistę działań i zabezpieczenie materiału dowodowego. Całość uzupełnimy o wybrane, najważniejsze orzecznictwo sądowe, pokazujące standardy oceny przyczyn, formalności i procedury w typowych sporach. Szkolenie ma charakter merytoryczny i praktyczny – oparte na doświadczeniu w bieżącym wsparciu pracodawców i prowadzeniu sporów. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Tutaj Program szkolenia
Korzyści:
- uporządkowanie trybów rozwiązania umowy o pracę i kryteriów doboru adekwatnego trybu w konkretnych sytuacjach
- praktyczne zasady formułowania przyczyn i dokumentowania decyzji – tak, aby „broniły się” w razie sporu sądowego
- przejście przez procedurę krok po kroku (forma, doręczenia, terminy, konsultacje)
- identyfikacja najczęstszych błędów formalnych i kwalifikacyjnych oraz ich konsekwencji finansowych i procesowych
- omówienie „wirtualnych” rozwiązań umowy oraz ryzyk związanych z doręczeniami i komunikacją na odległość
- przegląd kluczowych obszarów ryzyka: związki zawodowe, szczególna ochrona przed zwolnieniem, roszczenia pracownicze
- praktyczne wskazówki dotyczące rozmowy wypowiadającej, komunikacji z zespołem i aspektu wizerunkowego
- wnioski z wybranego orzecznictwa – standardy oceny przyczyn i formalności w typowych sporach
Dla kogo:
- pracodawcy, właściciele firm, zarządy i osoby decyzyjne,
- dyrektorzy HR, HR Business Partnerzy, specjaliści HR,
- kierownicy i menedżerowie prowadzący procesy rozstań z pracownikami,
- działy kadr i płac oraz osoby przygotowujące dokumenty pracownicze,
- osoby odpowiedzialne za compliance i procedury wewnętrzne w obszarze prawa pracy,
- przedstawiciele organizacji, w których występują związki zawodowe lub ryzyka szczególnej ochrony pracowników.
Prowadząca: Justyna Grzelak-Grzyb, radca prawny.
Rejestracja: [email protected]
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona (12 miejsc). Decyduje kolejność zgłoszeń.
