1 godzina temu
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach bezrobocia, zmalał we wrześniu o 0,1 punktu. Po dwóch miesiącach wzrostu nastąpiło chwilowe wyhamowanie tendencji wzrostowej, zapowiadającej ewentualny wzrost bezrobocia. Należy jednak podkreślić, iż w analogicznym okresie ubiegłego roku wzrosty wskaźnika były wyraźnie większe.
Stopa bezrobocia rejestrowanego nie zmieniła się w ujęciu miesięcznym i trzeci miesiąc z rzędu wynosi 5,8%. Choć w krótkim okresie WRP nie wykazuje istotnych wahań, w dłuższej perspektywie utrzymuje się jego trend wzrostowy. Trudno zatem oczekiwać wyraźnej poprawy sytuacji na rynku pracy i spadku liczby osób bezrobotnych w najbliższych miesiącach.
Aktualnie tylko jedna ze składowych WRP, czyli liczba bezrobotnych zarejestrowanych po zwolnieniach z przyczyn leżących po stronie pracodawców, wskazuje na możliwość dalszego wzrostu wskaźnika, a tym samym na pogorszenie sytuacji na rynku pracy i ewentualny wzrost stopy bezrobocia rejestrowanego. Grupa pracowników zwalnianych w tym trybie stanowi relatywnie niewielką część ogółu zarejestrowanych bezrobotnych i w tej chwili liczy około 43 tys. osób. Mimo niewielkiej skali, zmiany liczebności tej kategorii są istotnym sygnałem kondycji przedsiębiorstw, ponieważ odzwierciedlają narastające trudności po stronie firm i mogą świadczyć o pogarszającej się koniunkturze gospodarczej. W sierpniu liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy wzrosła o 4%.
Podobne wnioski płyną z analizy wyników badania koniunktury GUS w przetwórstwie przemysłowym. Ogólna ocena sytuacji przedsiębiorstw nie uległa istotnej zmianie w porównaniu z poprzednim miesiącem. przez cały czas przeważają odpowiedzi negatywne, a saldo ocen utrzymuje się na poziomie bliskim wartości dwucyfrowej poniżej zera. Nieco bardziej optymistyczne sygnały płyną z odpowiedzi dotyczących planów zatrudnieniowych. Wskaźnik ten stopniowo się poprawia, choć tempo zmian pozostaje niewielkie. przez cały czas przyjmuje jednak wartości ujemne, co oznacza, iż więcej przedsiębiorstw planuje redukcję zatrudnienia niż zwiększenie liczby pracowników. Sugeruje to, iż mimo pewnej poprawy nastrojów perspektywy zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw pozostają ostrożne.
Ponadto w sierpniu br., w porównaniu z lipcem, o 4% zmniejszyła się liczba osób rejestrujących się jako bezrobotne, podczas gdy liczba osób wyrejestrowanych z powodu podjęcia pracy wzrosła o 3%. Zmiany te można uznać za korzystne, jednak oba strumienie pozostają na relatywnie niskim poziomie na tle danych historycznych, co wskazuje na ograniczoną dynamikę przepływów na rynku pracy. Jednocześnie liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów pracy zmniejszyła się o blisko 10%. Mimo iż spadek ten nastąpił w ujęciu miesięcznym, bardziej istotny jest fakt, iż liczba nowo rejestrowanych wakatów pozostaje na bardzo niskim poziomie w wartościach bezwzględnych. Świadczy to nie tylko o ostrożności pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy, ale jest także konsekwencją zmian w systemie rejestrowania ofert pracy, obowiązującym od połowy ubiegłego roku.
