2 dni temu
Fot. Adobe StockOd 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto. Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów, który trafił do opiniowania.
Propozycja rządu jest zgodna z wcześniejszymi zapowiedziami z czerwca. Negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego nie przyniosły porozumienia, więc – zgodnie z przepisami – decyzję podejmie Rada Ministrów. Ustalone stawki nie mogą być niższe niż te przedstawione wcześniej do rozmów.
Związki zawodowe krytykują projekt, domagając się podniesienia płacy minimalnej do co najmniej 5015 zł brutto. Pracodawcy oceniają propozycję jako kompromis między oczekiwaniami obu stron.
Zgodnie z ustawą, płaca minimalna rośnie co roku co najmniej o prognozowany wskaźnik inflacji. jeżeli jest niższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia, wzrost uwzględnia dodatkowo część prognozowanego przyrostu PKB.
